Industrieriesen entlassen Mitarbeiter! Die erste Demonstrationsanwendung neuer Silikonprodukte in China, einer Silikonproduktfabrik, die untersucht wird
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Marktübersicht: Heute sind die inländischen DMC-Marktpreise gestiegen, mit einem durchschnittlichen Referenztransaktionspreis von 12750 Yuan/Tonne, einem Anstieg von 50 Yuan/Tonne vom vorherigen Arbeitstag. Dank der Unterstützung von Vorverkaufsaufträgen haben einzelne Fabriken eine starke Bereitschaft, Preise zu erhöhen, und nachgelagerte Unternehmen haben immer noch eine abwartende Haltung und halten die On-Demand-Beschaffung aufrecht. Auf der Rohstoffseite bleibt der Preis für Siliziummetall stabil. Angebotsseite: Basierend auf der Unterstützung der Vorverkaufsbestellung haben viele inländische Einzelfabriken keinen Bestandsdruck. Nachfrageseite: Downstream sorgt für eine wesentliche Auffüllung.
▶ Industrieriesen entlassen weiterhin Mitarbeiter! Oder es kann ein Fünftel der Gesamtzahl der Mitarbeiter im Unternehmen überschreiten! Vor kurzem wird laut Reuters erwartet, dass Evonik seinen größten Restrukturierungsplan in der Geschichte lancieren wird, um sein Geschäft zu rationalisieren, was 7000-Mitarbeiter betreffen könnte (Evonik hat derzeit 32000-Mitarbeiter, wobei Entlassungen über ein Fünftel der gesamten Belegschaft des Unternehmens hinausgehen).
Basierend auf den Nachrichten, die auf der offiziellen Website von Yingchuang veröffentlicht wurden, erklärte sie, dass sie eine neue Geschäftssektorstruktur implementieren und ein schlankeres Managementmodell übernehmen wird. Dazu gehören Veränderungen in der Unternehmensstruktur, Veränderungen in der Führungsebene, Rationalisierung usw. Laut Reuters gab Christian Kullmann, Vorsitzender der Winco Industries Group, bekannt, dass Winco sein Geschäft in seinen Werken Marl und Wesseling, die 3600 Mitarbeiter haben, spinnen könnte und diese Vermögenswerte in Joint Ventures übertragen oder verkauft werden können. Unter Einbeziehung des laufenden Vertriebsplans kann Evonik letztlich etwa 7000 Mitarbeiter entlassen. Es ist erwähnenswert, dass dies nicht das erste Mal ist, dass Winco einen Entlassungsplan implementiert hat. Bereits im März dieses Jahres kündigte Winco Pläne an, weltweit bis zu 2000-Positionen zu entlassen, einschließlich übermäßiger Managementpositionen, und erwartet, die Kosten um 400 Millionen Euro (etwa 3,1 Milliarden Yuan) jährlich um 2026 zu senken, wobei 80% von Entlassungen und der Rest von reduzierten Rohstoffkosten kommen. Maike Schuh, Chief Financial Officer von Evonik, erklärte damals: "Die Konzentration von Bargeld hat in schwierigen Zeiten oberste Priorität, und wir müssen sicherstellen, dass das Unternehmen normal agieren kann. Obwohl schmerzhaft, aber effektiv sind, wird Evonik auch in diesem Jahr Kosten senken und die Effizienz steigern." Neben dem Entlassungsplan erschien auch der Finanzbericht 2023 von Evonik: Der Umsatz sank gegenüber 17% mit einem Nettoverlust von 465 Millionen Euro (etwa 3,555 Milliarden Yuan). Christian Kullmann erklärte, Evonik erlebe keine zyklischen Schwankungen, sondern signifikante und indirekte Veränderungen des wirtschaftlichen Umfelds. Damals erklärte er, dass er die Herausforderungen durch das Programm "Evonik Tailor Made" angehe und die Organisationsstruktur von Evonik komplett verändern werde. Jetzt scheint es, dass Winco die Kosten weiter senkt und die Effizienz erhöht und das Ausmaß der Entlassungen erweitert hat.
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