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  • 企业振兴 人才为先

      市场经济,浪潮汹涌。企业之间激烈竞争,抽丝剥茧,其实质就是人才的竞争。企业腾飞,人才先行,企业倡导人才发展战略,能有效推进企业科学管理水准,提升企业产品竞争能力,增强企业持续快速发展。
      人才是弘扬企业拼搏精神的勇者
      苏州中来光伏新材料股份有限公司规模不大,现有员工250名,主要从事光伏组装材料和氟硅功能高分子材料研发生产。公司环境优美,厂房别致,办公大楼气势磅礴,是一家科技含量浓烈的现代化企业。公司注重人才利用,员工中大专以上80名,本科生高达41名,研究生6名,这些优秀人才,理论联系实践,发愤努力,勇于探索,刻苦钻研,大力弘扬企业拼搏精神,不断磨砺意志,提升自我价值,全身心投入到企业的产品研发、档次提升上,增强企业竞争能力。这支人才队伍,他们与上海交通大学太阳能研究所、晨光化工研究院、国家教育部有机硅重点实验室等院校科研院展开长期技术合作,并与美国可再生能源实验室、UL实验室、日本大金工业株式会社等机构保持紧密联系,共同致力于光伏封装材料的研发的技术推广。公司见习主管汤忠俊,本科毕业,2011年就职于该公司,从生产车间做起,再到技术研发部门,从初期负责测试,到担任研发总工程师,参与公司重大研发项目,成为企业技术力量的骨干人物。企业人才建设的高度发展,振兴了“和而不同,阳光未来”的企业精神,快速推进了企业向高科技、现代化发展的进程。目前,公司被国家授权发明专利7项,授权实用新型专利22项。企业的产品获省科学技术二等奖。公司也成为了国家火炬计划产业化项目承接单位,国家中小企业创新基金项目。公司加强了人才培养和技术创新,已经成功通过了ISO9001\ISO14001和OHSAS18001认证。
      人才是引领企业更新理念的先锋
      近年来,江苏常熟中利科技集团股份有限公司瞄准人才发展战略,爱惜人才,任人为贤,大量招聘高等院校优秀人才,把他们放到重要的岗位,为他们提供广为宽广的舞台,让他们把学校里学到的知识酣畅淋漓地贯穿于实践之中,充分发挥自己的才能,提升自己,奉献公司。他们思维超前,理念先进,紧跟世界潮流,具有挑战国际先进水平的强烈愿望和巨大动力。公司定期举办大学生座谈会,让他们畅谈进公司以来的所学、所思、所愿,倾吐工作生活中各种酸甜苦辣。公司认真听取他们对公司的批评、建议和意见,充分肯定他们对企业作出的贡献,并鼓励大学们要再接再厉,继续努力。这些大学生不负重望,在公司的各个领域里刻苦钻研,虚心好学,取得骄人的成绩,不少大学生成了研发专利产品的主力成员。正因为有了这些精英的先进理念和超凡魄力,公司发展朝气蓬勃,近年来获数百个国家专利,多个高新技术新产品填补国内空白,企业产品荣获“中国驰名商标”。同时,企业荣获“全国效益型企业”、“国家高分子产业基地”、“国家重点高新技术企业”、“全国质量服务信誉AAA级示范单位”等荣誉,并于2009年成为上市企业。
      人才是推进企业提升管理的主流
      多年来,常熟市建华模具科技股份有限公司积极探索人才发展思路,有效提升企业管理,加速企业前进步伐。公司近500名员工中大专以上学历的有150人之多,本科生、研究生在厂里已不算稀奇,随处可见。公司尊重知识,爱惜人才,注重培养,把好钢用在刀刃上,让他们在重要的技术部门、关健岗位进行锤炼,开发他们的智力,提高他们爱岗敬业、刻苦钻研、敢于创新的时代精神。这些优秀人才,不负厚望,在各自岗位上恪尽职守,施展才华,成为企业提升管理的主流。他们无论在新品开发、产质提升还是在营销策略、远景规划等方面上都高屋建瓴,硕果累累。公司坚信科技是第一生产力的理念,行业中第一家建立了玻璃模具研究院,为高精人才提供了用武之地。公司还注重同高等院校合作,接受辐射。2012年,公司同南通大学共建研究生工作站,共同培养选拔人才。几年来,公司同上海交通大学合作,开发“产、学、研”合作项目,同常州机电大学合作,开设“建华班”,为模具行业源源不断培养人才。在引进人才上,公司还不拘一格,慧眼识才,聘用新加坡、美国等国外高等人才,为公司效力。公司施展人才战略,提升了企业科学发展的综合实力,企业产品也不断向高、精、尖迈进,并被列为中国科学技术国家火炬计划。2013年,企业被轻工业联合会授予科技进步二等奖、企业管理创新三等奖;获省科技厅高新技术产品、科技支柱产业、产学研联合技术创新项目;获苏州市人民政府科技进步二等奖及常熟市多项科技奖励;产品在行业中独占鳌头,覆盖亚州,冲向世界。
      人才是确保企业持续发展的源泉
      中利腾辉光伏科技有限公司是江苏省高新技术企业,主要从事光伏组件的研发、生产和销售。公司重视人才建设,积极引进人才,努力创造发展的空间与平台,让这些人才成为企业良好运行的支柱,成为企业持续发展的源泉。公司与中国科学院、上海交通大学、南京航空航天大学、德国贺利氏、韩国三星等知名研究机构建立良好合作关系,让企业人才与之互动,经过不断的锤打磨炼,形成一支光伏行业中强有力的科研开发团队,为公司不断向前发展提供了强有力的支撑。公司目前拥有研发人员162名,已拥有授权的发明专利6项,实用新型40余项。公司获江苏省科技厅授予的省高新技术企业、省工程技术中心、省企业研究生工作站、省重点研发机构及苏州市级等各种殊荣。公司产品已通过欧洲VDE、德国TUV、美国UL、澳州CES、中国金太阳等国内外权威机构的认证。公司着重人才的培养和大胆的选用,博士生魏青竹,毕业于中国科学院上海技术物理研究所,现任技术总监,长期从事高新产品的开发和技术管理。他领军开发的抗老化组件、弱光组件、轻质组件、易安装组件等产品,实现了太阳能产品的差异化,公司年新增销售收入25000万元,新增利润3605万元,为公司培植了新的经济增长点。企业高层次人才的引进和培育,让企业的持续发展充满了生机。
      人才与企业是一个相互促进、相互成长的集合体,企业要生存与发展,必须聚集人才,只有依靠人才的培养应用和技术的开发创新,才能实现企业的腾飞。因此,企业必须要重视人才建设,大力引进人才,积极为他们提供良好的发展空间,让这些宝贵的人才在企业的大熔炉里潜心修炼,技冠群雄,担当企业的栋梁,与企业同生存、共呼吸,成为企业创新发展的生命力和主力军。




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